60歳で定年後、現在62歳、継続雇用（嘱託社員）で働いています。

Question

60歳で定年後、現在62歳、継続雇用（嘱託社員）で働いています。業務内容、責任は他の管理職と比較しそれ以上の業務に携わっており、会社への貢献度も高いと自負しています。そこで、質問ですが、今年の4月から適用される同一労働同一賃金制度について、会社側からの具体的な説明がありません。私のような嘱託社員（有期社員）について、どのような処遇になるのか、お教えいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

> 私のような嘱託社員（有期社員）について、どのような処遇になるのか、お教えいただけますでしょうか。

自分から要求しなければ、従来のままです。
現役時代と同じかそれ以上の責任と職務遂行能力を要する仕事に従事しているのなら、現役時代と同額かそれ以上の賃金を支払うよう、会社に要求すればいいと思います。

Answer 2

特に今の待遇と変化はないかと思いますが。