私は４０歳の求職者です。ハローワークで求人を見つけて、紹介状を頂いて履歴書を持って面接に行きました。 そこは、株式会社…

Question

私は４０歳の求職者です。ハローワークで求人を見つけて、紹介状を頂いて履歴書を持って面接に行きました。
そこは、株式会社で青森市内に居酒屋３店舗を構えています。使用期間が過ぎて本採用となりますが、求人票と実際の話では条件が違うのです。求人票では雇用保険と労災保険と社会保険（健康保険と厚生年金保険）全て加入と書かれていますが、現在、社会保険はかけていないと言われました。
個人経営ならまだしも、会社形態で社会保険をかけないのは違法ではないでしょうか？
保険関係に詳しい方からの回答をお待ちしています。

Answer 1

株式会社等の法人は、社会保険の強制適用事業所ですから当然社会保険に加入する義務があります。

違反すると下記の罰則もあります。

健康保険法 ： 6月以下の懲役又は30万円以下の罰金

厚生年金保険法 ： 6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

しかし、現実には、社会保険に加入すると人件費のおよそ１４％を会社が負担しなければならないため、経営的に苦しい会社、創業したばかりで収益が上がっていない会社等は加入していないのが現状です。

社会保険庁もこうした会社を減らすため、いろいろ努力はしている様ですが、効果がいまだに挙がっていません。