解決済み
人事労務担当です。 はっきり申し上げて、相場を答えるというのは不可能です。 退職金ほど、企業の制度によって左右されるものはありません。 また、勤続2年程度あれば、人員整理による解雇等でなければ適用外だと思います。 自己都合退職であれば、最低でも3年以上が一般的です。 大手企業であれば、就業規則・給与規程・退職金規程等の諸規程は各職場に備え付けられていると思いますので、それを確認すべきです。 ちなみに、これらの諸規程は、従業員の誰もがいつでも自由に閲覧できる状態になっていなければ労働基準法違反になり、万一、そのような状態になっていないのであれば、今後のことも踏まえ会社に提言すべきです。 言いにくいのであれば、最寄の労働基準監督署に申告すれば指導して貰えます。
なるほど:2
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