文言を短縮していますが、固定残業代制の意味だと思われます。
基本給は17万8297円と考えればよいです。 それだと新卒大卒一般の給与に到底及ばないので、残業を加算しているだけです。 自分が就職した翌年バブル期と給与が変わらないのはかなり安すぎですね。
いわゆるみなし残業で、その分の残業代が予め支給されます ということです。 記載内容(東京勤務の場合)からで、 固定残業20h → 毎月、20時間の残業が固定で発生するものと仮定する 一律29,189円 → 毎月の給料に、この額を含めて支給する です。 なので、毎月20時間までの残業については、 給料が変わりません。 20時間以上発生した場合は、 発生した時間分の残業代が別途支給されます (残業時間超過分は別途支給、の部分) ただ、残業時間が月20時間に満たなくても、 同様に給料は変化しません。(20h分の固定残業代も支払われる) て、感じですね。
ブラック企業御用達の言葉の一つですね 上の画像で言えば 完全に定時で働いた場合の本来の基本給は18万円くらいだけどウチで働いたら20時間は残業あるだろうから、最初からその分の給料は上乗せしておくね というものです。 まあ、基本給が安いのを誤魔化すシステムですよ。 本来であれば残業0時間〜20時間の間は205,000円、残業20時間を超えたらその分の残業代が上乗せされる、というシステムになるのですが、 実際にその固定残業時間を超えても過剰分が支払われることがなく未払い、しかも毎月の残業は20時間どころか80時間に及ぶといった悪質なケースがあり問題視されることがあります
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