解決済み
パートで働き1ヶ月 8時半~17時半の8時間労働、働きはじめて二週間後から、30分 1時間と残業を言われました。それから毎日残業しています 縫製業で、直しというのがあり不良品を直す時間は 給料が出ないと社員さんから聞きました… タイムカードは朝はつきますが、帰りはつかないよう出勤日初日に言われました。 次の朝出勤すると、タイムカードを見ると定時になっています。 今朝はタイムカードをついたら一時間早い7時に設定に間違えてなっていました… この会社は違法してます…よね!? まだ働いてた分の給料はもらってませんがこの先が不安です。 8時間労働の場合は残業は何割か高くなるのですか?その間休憩はありません。というか、生産が追い付かないからか昼休みも30分程度で暗黙の了解のように皆仕事に戻るのです。 慣れない仕事と職場で、毎日辛いです。 良いアドバイスお願いします。
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完璧に違法です。 けど、労働基準監督署等のようなお役所関係はあまり役にはたってくれないので、 その手の支援団体とマスコミを使って大々的に裁判を起こすべきです。 それで未払い分の給料残業代慰謝料請求してやりましょう。 そのために今は確固たる証拠(映像とか音声とか書類)を集めるべきです。 ばれると解雇は必死です。注意しましょう。
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