3年前に仕事絡みで鬱になり、休職と復職を2回ほど繰り返してきました。

Question

3年前に仕事絡みで鬱になり、休職と復職を2回ほど繰り返してきました。昨年10月に復職し、しばらくは職場へ行っていたのですが、
体調と精神面から1ヵ月ほどで仕事に行けなくなりました。
それからは支店の方へ出勤し、定時まで特に何もせずいるという
生活が続きましたが、1月中旬に支店長から
今のままでは会社としても余裕はないので、辞めてもらうしかない。
と言われ、このまま辞めても会社都合になるから退職金は出るか・・・
と考えていたら、後日会社の判断で休職にすると言われました。
※会社の規程で休職命令は出せるとあります。

最初に退職勧奨みたいなことを言っておきながら、後から休職にし、
自己都合で辞めさせて、退職金すらだそうとしないのは如何なものか。
※会社の規程で自己都合では退職金を出さないとあります。

休職中の支出などは会社補助などないので税金や生活費は自腹で
出さないといけないですが、如何せん貯蓄が無いので
生殺しを受けている状態です。

このような場合、ある程度の補助を会社に出してもらうことは
一般的に可能なのでしょうか？

国の補助などありますが、まず会社側でどうにかして欲しいと考えています。

補足

以前の休職中に傷病手当は既に受給し、期限も満期の為、収入面で言えば
全く無いのが現状です。
※会社からは税金等の支払いに関して覚書を出すように指示されました。

因みに、病院には1年以上通院している為、回答にあったように手帳を申請すれば出してもらうことは可能かと思います。

実家からは今まで色々と支援してもらっており、これ以上は経済的に
無理と言われています。
その為、今回の様な質問をさせていただきました。

その他に何か不明な点があれば補足させてもらいますので、
質問ありましたらお願いします。

Answer 1

当方、鬱及びてんかん持ちの精神障害者2級です。
私の場合は仕事上での上司からの精神的圧力と、
同時期に早期両親が他界と不幸が重なり、県の認定を受け
精神障害者となりましたが、その際でも会社責任
は問えませんでした。(これが現実です）
結局は仕事がらみで鬱病になったからとて、
会社責任を問う事や、まして給与請求は無理と思います。
対処の一つとしては労災に掛け合うしか方法はないでしょうね。
ただ労災認定されればの話ですが・・・
後、既に知ってあるかもしれませんが参考までに、
鬱病になり1年以上精神科病院に通院すれば
精神障害者3級は取得可能です。
3級になると医療費全額控除、自立支援学校へ最大2年間の通学権利
学校卒業後の就職支援アフターフォローが無償で受けられます。
2級の場合は、上記に付け加えて、困ったときは生活介助を頼む事が出来る
以上参考まで
（会社の補助は可能性ゼロと考えたほうが良い、国の補助を受けましょう）

Answer 2

仕事ができないわけですから、休職は止むを得ないと思います。
また、ノーワークノーペイの原則がありますので会社は給与を払う義務はありません。

前の回答者が書かれているとおり、労災が認められれば、そこからお金が出ます。

Answer 3

鬱の発症が業務に起因するのであれば、労災申請するべきと考えます。

労災が認定されれば、休業中は傷病手当が支給され、休業中と休業終了後1カ月は解雇することはできません。

労働問題に強い弁護士さん（日本労働弁護団所属）か、個人加入できる労働組合（ユニオン又は地域労組等）に相談されることをお勧めします。