出向先における希望退職者募集通知を受け取りました。

Question

出向先における希望退職者募集通知を受け取りました。所属先（出向元）の職員には希望退職通知はだされていません。出向者に対し、出向先の希望退職募集通知を出すというのは不当だと思うのですが如何でしょうか？撤回させることは出来るでしょうか？また不当であるとした場合、退職勧告をされたことにより精神的ショックを受けた慰謝料を所属先に請求することは出来るでしょうか？

Answer 1

希望退職者募集の通知くらいで大袈裟過ぎませんか。
事実上の退職勧奨、解雇通知なら理解できますけど。
募集の通知ですから、応募するかは貴方が選択可能なはずです。
選択権が貴方にある場合、慰謝料請求は無駄でしょう（応募しなければ問題ない為）

募集とは名ばかりで退職を強要された場合、出向元の人事に相談しましょう。
出向先が勘違いして貴方に退職を促している可能性もあります。

また出向者の場合、出向先とは雇用関係が無い為、拒否する事が可能です。
仮に出向先が廃業したとしても、出向者は出向元に復帰するだけです。

最後に貴方自身は出向だと思っていて、実は転籍させられていませんか？
転籍は解雇と労働契約を行う必要があるので、会社が勝手に行えません。
しかし法令順守する気のない会社の場合、勝手に変更している場合があります。