病欠で有給休暇を使う際に 会社が病院の領収を求めて来ます。 これは普通のことでしょうか?

Question

病欠で有給休暇を使う際に
会社が病院の領収を求めて来ます。
これは普通のことでしょうか?

Answer 1

有給休暇を会社へ請求するにあたって理由を伝える必要はありません。
また、病院の領収書提出など、プライベートな事柄に優越的立場を利用して必要以上に聞くことはパワハラの要件に該当します。
ただし、有給休暇を当日請求したのなら、有給休暇を与えなくても良いことになっていますので、その場合は、求めに応じて領収書を提出した方が良いかもしれません。

Answer 2

病気とは言わずに、私用のため。と言えば良いです。

Answer 3

有給休暇を申請する際、会社はその理由を問うことはできません。
たとえ聞かれても答える必要はありません。
よって、病院の領収証の提出を求められても応じる必要はないかと考えられます。
労働基準監督署、もしくは弁護士に尋ねられたら確かな答えが得られると思います。

会社って、以外とそういう基本的なこと知らないケースありますよ。

会社の言うがままになる必要はないと思いますので、まずご自身で確かめられたらいかがでしょうか。

Answer 4

有給休暇は本来なら前もって申請する事が原則です。そうすると、会社側は代わりの人の都合や、欠員で困らない様に配置を考える事ができるからです。
ところが急に休みを取られると、通常なら欠勤扱いでも問題が無いところを、病院にかかったお休みなら特別に有給として認めましょう。と言った会社独自の配慮です。
この領収書提出義務が無ければ誰でも突然休める。会社は困りませんか？