先月末に会社敷地内で転倒して骨折しました。前々日に初雪があり、その翌日は気温も上がり融雪したんですが

Question

先月末に会社敷地内で転倒して骨折しました。前々日に初雪があり、その翌日は気温も上がり融雪したんですが先月末に会社敷地内で転倒して骨折しました。前々日に初雪があり、その翌日は気温も上がり融雪したんですが朝方に非常に冷え込み日陰の敷地内の通路は凍結していました。当然、乾燥している路面と思い普通に歩行していたんですが日陰に入った途端、足元が滑り転倒骨折してしまいました。始業時間前で、以前に骨折をした事が無いので骨折の痛さとは思えず我慢しながら勤務を始めましたが痛みに耐え切れず医者に行くので早退する事を上司に申し出た所、「労災にしたくないから、もし誰かに聞かれたら『自宅に居る時に滑って転倒した』と口裏を合わせてくれ」と言われました。取り敢えず言われるがままに承諾しましたが、これってバレると私にも処罰が来るんでしょうか？

Answer 1

まず、労災ではありません。労災とは、仕事中の怪我をいいます。始業前で会社に入る前であれば「通勤災害」となります。

また、それがバレれば「労働局」が処罰するのではなく、労働基準監督署が調査するのであって、処罰するところは日本では裁判所しかありません。

治療費はどうしてますか？あなたが自費で払ったとしたら、会社（その人）に請求してください。会社が払わなければ労基署へ行く、と言ってみるといいでしょう。

労災隠しというのは、労災事故が起きた時に隠しているということではありません。
労災事故を起こしても、会社が全額負担すれば何も問題ないのです。
労災で怪我をして４日以上休業した場合に、報告義務がありますが、それを怠った（隠した）場合だけ労災隠しとなるのです。

匿名でも相談してもらえるので、労基署に聞いてみるといいですよ。あなたにおとがめなんてありえません。

Answer 2

これは、労災ですね。会社に話して、労災で処理をして下さいと告げて下さい。会社は、業務を遂行するために通路を安全に保つぎむがあります。
当然、通院も時間内に行ってかまいません。
上司は自分の部下が労災にあうと面倒くさいのでこのような言い方をしたと思います。

Answer 3

ばれると指示した上司と会社に労働基準局より処罰があります。会社は無事故を続ける事により評価があがります。私は遠回しで労災を使わせない要に作業員をだまします。ばれても作業員が勝手にしましたと逃げます。過去私は作業場で怪我をしました、病院で作業中と遠回しに言い、会社でばれたと言います。骨折の場合状況によって完治まで長期になります。会社は治療費も休日保障もしません。貴方の一人損です。

Answer 4

労災では健康保険は使えません。

処罰があるかどうかまではわかりませんが犯罪行為ですし、
労災なら全額保険負担の治療費を、健康保険を使うことに
よって３割負担しなければいけないということも念頭に
おいて、ご自分で判断してください。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/