【有給休暇】について 週3日の曜日固定のパートをしています。 月曜日、水曜日、金曜日です。

Question

【有給休暇】について
週3日の曜日固定のパートをしています。
月曜日、水曜日、金曜日です。同僚から出勤日を代わってほしいと言われたので、その週は火曜日、水曜日、金曜日勤務しました。
有給休暇を使っていなかったので、月曜日に有給を使うことはできますか？
本来の勤務日以外で有給を使うことは法律上禁止されている「有給の買い取り」になると聞きました。この場合も有給の買い取りに該当するのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

>その週は火曜日、水曜日、金曜日勤務しました。

もうすでに過去の話ですよね？
有給休暇は事前申請が原則です。
事後でも認められるかどうかは、会社によります。

Answer 2

その場合だと月曜日に有給を使うことはできません。使うとしたら勤務することになっている火曜日、水曜日、金曜日になります。

Answer 3

週三日のパートに有休があるのでしょうか?
会社に聞くしかないですね。