日本の文化がジョブ型雇用になりテレワークも浸透したら、 中途半端な管理職（中間管理職）って要らなくない？

Question

日本の文化がジョブ型雇用になりテレワークも浸透したら、
中途半端な管理職（中間管理職）って要らなくない？

Answer 1

事業継続のために、そういった使い捨て労働者を取りまとめる中間管理職の役割が、企業においては重要になりますね。