テレワーク中の部下の勤務体制(？)について。

Question

テレワーク中の部下の勤務体制(？)について。週に何回かテレワークしてます。
私の会社は9時始業ですが、テレワーク中の部下に9時過ぎに連絡すると、毎回10時過ぎとかに返事がきます。
比較的新しく入った子で仕事そんな抱えているとも思いません。
寝てるか仕事以外のことやって離籍してるんでしょうか？
始業と同時に在籍確認とかしたほうがいいと思いますか？

Answer 1

どんな仕事を与えてテレワークさせているのですか。
ちゃんと成果を確認できるようにしないとさぼっていてもわかりません。

Answer 2

9時が始業の会社なら、ちゃんと9時に連絡させるように躾けないとダメですね。