休業支援金（又は休業補償）について、教えてください

Question

休業支援金（又は休業補償）について、教えてください昨年2月12日に勤務中大怪我をして、前歯２本が折れ口の周りを10針縫いました。（女性、営業職）何も食べれない状態が続き、5km痩せましたし、体力も無く、右手の握力も回復しませんでした。労災の休業補償は3月16日までになりました。（日常生活が出来る、事務職なら出来るとの整形外科の医師の判断）会社には3月いっぱいは自主休業を願い出て認められました。

3月下旬に会社から呼び出され、4月いっぱいも自主休業するよう上司から口頭で申し渡されました。私は職務内容を譲歩していただき復帰したかったのですが、「だったら5月から復帰するために4月の5日間だけ慣らし勤務しなさい」と言われ、時短や仕事の内容の緩和は認められませんでした。（労基署は、口頭ではなく文書で言われなかったのは、会社指示の休職ではなく、あくまで本人の自主休業にしたかったからではないか？とのこと。。会社指示の休業ならば会社が６割を支払わなければならない。会社としては代理で営業訪問した人に雇用調整助成金に基づき６割支払うので私には払えないということ？？）

昨年4月7日から緊急事態宣言で自宅待機になりましたが、私は５日分の６割しか支払われませんでした。（５月は、他の従業員と同じく勤務日数分の６割が支払われています。）

ここでなんらかの手続きをしたかったのですが、会社と揉めると辞めろと言われそうで泣き寝入りしたまま今日に至っています。
そこで、４月分の補償の不足分を休業支援金として申請すれば会社から嫌がらせを受けることなく受給できるのではないかと思うのですが、手続き的には可能でしょうか？また今からでも申請できるのでしょうか。（時効はある？）また申請窓口はどこになりますか？
※休業支援金は会社の記入欄があるので、記入拒否される可能性がある？？他に労働相談や調停など方法はありそうですが、会社との関係性が悪くなりそうで怖いです。

Answer 1

労災認めさせれば良いのでは？

コロナのせいなら、色んな支援がありますが、
ケガはコロナのせいですか？
4月分の休業支援金は終わってるので、関係ないけど。