事務経験について 閲覧ありがとうございます。 私は今23歳なのですが、昨年いっぱいで販売職を退職し、

Question

事務経験について

閲覧ありがとうございます。
私は今23歳なのですが、昨年いっぱいで販売職を退職し、今年から派遣の事務の仕事に就こうと考えています。

ですが、やはり事務の求人の大多数が「事務経験必須」
となっており、経験のない私は幅がかなり狭まってしまいます。

そこで、3か月から4か月ほどの短期の求人(経験不問)が
多くあることに気づいたのですが、
ご縁あって上記の事務経験を積むことができたとして、
次の転職の際に「事務経験あり」と記載してもいいのでしょうか？
現在の事務の経験がない状態よりかは多少有利になるのでしょうか？

四大経済学科を卒業していて、授業でパソコンについて学んだため
wordやExcelの知識はあり、ブラインドタッチもできます。

ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

経験ありと書くのは自由だと思います。
後は会社側が3ヶ月を経験として見るのか？見ないのか？はよると思いますが。

Answer 2

短期の派遣は業務が限定されがちでラクなので、それだけで「事務経験あり」と言うのはほぼ詐欺みたいなものでしょう。
転職時の面接で突っ込まれたら痛いですよ。
短期で入った派遣先で頑張って認められて長期の契約に切り替えてもらえるなら仕事の幅も広がってチャンスがあるかも、という可能性を狙うか、短期を複数繋いでせめて1年以上の経験にするか、短期で働きながら勉強をして次の仕事に備えるかですね。

Answer 3

パソコンスキルが有れば問答無用で跳ねられることは無いと思いますよ。
事務、といっても様々。総務や人事は税金や保険で業務量の増減が激しいので「あ、年末調整や健康保険料納付はやってました❗️」みたいに言えればOKですね。

Answer 4

あれこれ言っても分からない事があるはずなのでバレますね。
もしくは使えないと判断されます。

職歴、業務内容を登録するのにどのするのかね。
例え、「データ入力」「ファイリング」としても誰でも出来ることは経験として価値がないので経験なしと同等。