回答（2件）
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一般に勤続年数とは、雇用契約の通算期間といえます。ただし退職金計算においては、例えば「私病による休職期間は除く」などという制約を設ける場合はあります。
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他の自治体ですが、産休期間のみ算定されます。 育休期間は、異動のための年数には含まれません。 毎年異動要綱配布されないんですか？
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