もうじき59歳となります定年間近の会社員です。 60歳から定年延長し嘱託として働く選択肢はありますが、

Question

もうじき59歳となります定年間近の会社員です。
60歳から定年延長し嘱託として働く選択肢はありますが、その場合も嘱託でも現在の管理職業務を継続となります。
長年管理職としてのストレスとの戦いでとても60歳以降もいまの仕事を続けられそうもなく、
できれば、定年まで働くことにこだわらす一旦退職してリフレッシュしたうえで
例えば半日パートの仕事などを探そうかと思ってます。

そこで質問なです。
60歳以降の高年齢を対象とした失業保険の高年齢雇用継続給付があるようですが、
定年半年前とかで一旦やめて再就職する場合は対象外となるでしょうか。
またこのようなやめかた、再就職のやり方はかなり損なのでしょうか。
私の場合どのようするのが、お得なのか、アドバイスを頂けないでしょうか。

コロナで再就職は厳しいとは思いますが自身の健康のため悩んでおります。
よろしくお願いします。

Answer 1

昨年3月末、定年退職したものです。
『～場合は対象外となるでしょうか。』は、
申し訳ありませんが、判りかねます。

今は、失業手当の給付を受けております。
1年間、無職で過ごしましたが、
4月からは、勤務先（ハロワ紹介）が決まっています。

身の回りの方で、私と同じく職探しの方います。
別の方は、定年退職前に体を壊しベッドから離れられません。

ご自身の健康をお考えなら、損得は後回しでよいと思います。
体を壊すことで、治療費にお金を使うのは、
面白くないと思います。