有給休暇に関して

Question

有給休暇に関してパートの有給休暇可能日数は、契約書に基づく出勤日数・労働時間を基に決まるのか、
会社の営業日・営業時間や稼動日・稼働時間を基に決まるのかどちらでしょうか？
（例えば会社は基本毎週月～金まで稼動している、個人との契約上は週３回出勤の
になっっている場合はどちらを基に決められるのか）

Answer 1

初年度に付与される有給休暇は1～10日、
週に何日働くかによって違います。
1日何時間働くかで、与えられる有給もその時間分だけ与えられます。

付与される条件は、会社の営業日ではなく契約する勤日数・労働時間に基づきます。
これの8割以上の出勤で、半年以上継続して勤務すれば権利が発生します。