３０代以上の転職について相談が有ります。

Question

３０代以上の転職について相談が有ります。仕事が出来る人、普通の人、出来ない人がいると思います。
感覚的に普通の人の割合が多いと思います。

何らかの理由で会社が倒産したとします。
普通の３０代以上の方がすんなりと転職先が見つかる人はどのくらいなのでしょうか？

ネットで５０社、１００社応募しても全滅と書かれています。

もちろん看護師さん、保育士さん、介護士さんなど必要とされる人材は直ぐに決まると思いますが。

事務系などは苦戦するのでしょうか？

Answer 1

決まる人はすぐに決まる。
決まらない人は決まらない。
求人者の希望する条件をスパッと示すひとはすぐに決まる。
これは加齢に従い条件が厳しくなる。
理由は若ければ勤務年数で仕事を覚えて稼げる可能性があるから。
歳を取るほどこれは薄れる。

ただ、歳相応に即戦力であれば話は変わる。
やはり人によるとしか言えない。

Answer 2

贅沢言っていない人は
数ヶ月後には働いているよ。
よほど無能じゃなきゃ
仕事はあるしね。

Answer 3

ネットを鵜呑みにしないこと。
で、選ばなければある。
選ぶからない。

Answer 4

前職のレベルや経歴、学歴で千差万別で抽象的過ぎます、そもそも論で優秀（どこでも欲しがる）な人材の職場は簡単に潰れません、そういう所に就職しないから、急に潰れる事を前提にするなら、そういう所に就職した人は転職でも苦労する可能性は高いでしょう、最初の職場すらそういう所になるわけで、身も蓋もない言い方だけど労働力としての社会的評価が同じ限り転職市場でも競争力は弱いです、これは仕事が出来る出来ないとも違います。

あなたが例に上げる資格職（看護師や保育士）はもともと資格者の配置基準が法律で決まってますからヒトの能力より資格が必要なだけで、資格があるから仕事が良く出来ると言う訳でもありませんよね、ポンコツもいるわけです。

一般的に会社倒産など不慮の転職で一番説得力があるのは前職が応募先よりハイレベル、学歴も応募先の平均より高い場合ですよね、既存のスタッフと同じレベルなら必要ないし、まして下からは採らないですよ。仕事が出来るかどうかは入ってからの評価で、採用には関係ないと思います。