配達先で退社の2日前にトラブってしまい（相手が悪いのですが）、その配達先から苦情が入ったとの事で夕方に呼ばれて、

Question

配達先で退社の2日前にトラブってしまい（相手が悪いのですが）、その配達先から苦情が入ったとの事で夕方に呼ばれて、話合いの中「お客様だから控えてくれ・・」で「辞めます」と言ったら「辞めると言葉が出たら、話す余地は無い」言われ、白紙とペン持って来て、（代表者含め数名いる中で）強引に自己退社の辞表を書かされて辞めさせられました。
確かに配達先の従業員に言過ぎた面はありますが。
後先考える余裕も無く、後になって有給休暇が20日近く残っているのに気付きました。その分の賃金は貰えるものですか。教えてください。

Answer 1

口頭であっても、退職の意思表明をして、代表者に承認されたことで、退職は確定します。
有給休暇は、退職日以降は無効になってしまいます。
ただし、双方の同意があれば退職の撤回ができます。
社長に退職は本意ではなかったと謝って退職を取り消して貰う以外に有給休暇を有効に使えません。

Answer 2

書いてることが意味が分からんが
申し訳ないが、退社の2日前の事でしょう
どちらにしてもあと二日だけ勤める会社の事だよね
2日後に辞めるってもう言ってあるのでしょ
それじゃ、自己都合云々などと主張はどういう意味かな
有休の主張などもう関係ないのでは

Answer 3

その日付で退職する、って書いたの？
だったらもう無理よ。辞めちゃってるもん。