会計年度任用職員です。コロナで財政が厳しいとのことで週5日6時間を年度更新時に週3日5時間に変えるそうです。

Question

会計年度任用職員です。コロナで財政が厳しいとのことで週5日6時間を年度更新時に週3日5時間に変えるそうです。生活に支障も出るので、退職も考えますが、役所の説明では、有期雇用で更新しないのだから失業保険は自己理由の退職とのことでした。年収の85%以下になる場合は解雇扱いにしていただけるような事をみつけましたが、私には該当しませんか？

Answer 1

質問についてはわからないです、すみません。
ただ、自己都合になるなら契約更新して一年より一日でも多く働いて色々理由つけて辞めてみては。(自己都合にはなる)
･一年で辞めた場合より一年以上勤めた場合の方が長く失業保険を貰える
･４月になると有給復活
･1日出ただけでも一ヶ月分の交通費を丸々貰える
それをうまく駆使すれば美味しいですよ。
4月からなるべく高い交通機関利用に切り替える(申請は2月とか3月とか早めに)→4月1日出勤して事情で辞めますと伝える(できれば5日位まで勤めた方が自然)→有給消化で退職

たった一日伸ばすだけで有給も支払ってない分の交通費も貰えて失業保険も何万円も違って来ます。嫌われますけどね(^_^;)