高年齢者雇用安定法の改正について質問です。 https://www.mhlw.go.jp/content/116000…

Question

高年齢者雇用安定法の改正について質問です。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000694689.pdf
努力義務の一つに•70歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入
(特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む)
とあります。
これは65〜70歳までの方だけでなく、60〜65歳の方をグループ会社などの特殊関係事業主や資本関係のない他社で継続雇用しても良いということでしょうか？

資本関係のあるグループ会社や関係会社はよさそうですが、
それ以外の他社と契約を結び60〜65歳を継続雇用することで、65歳までの雇用義務を果たすことになるのでしょうか？

参考HPなどありましたら併せて教えていただきたいです。

Answer 1

質問のリンク先の資料、7ページ目をご確認ください。