至急願います。キャリアアップ、 人事がわかる方へ。 ※今回の転職の志望動機ではなく、 「過去の転職の退職理…

Question

至急願います。キャリアアップ、
人事がわかる方へ。

※今回の転職の志望動機ではなく、
「過去の転職の退職理由、志望動機にて」キャリアアップをするため。
と言うと、
怪訝な顔、変な顔を担当者にされ、
詳しい説明を求められたのですが、

人と関わる折衝経験の
「幅を広げるために」
接客業、カスタマーCS、営業職、教育業などを経験してきました。

ただ、それを言うと、

変な顔をされる「理由」を教えてください。

「弊社が踏み台にされているのか、などと」
考えるから、良くないんですか？

そんなつもりは無いのですが。

ただ、ある程度、完璧主義で、
何でもできるようになりたい性格はあります。

その手に詳しい友人からも、能力あるのに、
「キャリアアップの理由使うのは、意味がわからない。繋がらない。もったいない。」
と言われました。

ただ、「どれも数年は続けてきており、
決して、数ヶ月で辞めたりもしていません。」

これについて、言い換え方も含め、
理由や意見を教えてください。

お願いします。

Answer 1

＞キャリアアップをするため。 と言うと、 怪訝な顔、変な顔を担当者にされ、 詳しい説明を求められたのですが、

当然だと思います。
「長く勤める気はありませんが、私のスキルを伸ばすために、貴社を志望しました」と言われて、「素晴らしい志望動機ですね！」と思う人はいないと思いませんか？
ある程度、仕事が出来る状態になったら、辞めていく可能性の高い人を雇いたいと考える企業は、余程人材不足で応募不足だと思います。

営業や接客業の経験があるのに、「私は、会社に貢献するより自分のスキルアップが大事」と堂々と言ってこられたら、怪訝な顔もすると思いますよ。
正直、「採用される気が最初からないのに応募してきたの？」、「それとも、本気でこの志望動機で採用されると考えるほど変わった思考の持ち主なのか？」と思えば、正直何しに来たのだろう……といった心情になるのでは無いでしょうか。

Answer 2

キャリアアップというよりは、いろんな業種を渡り歩いているだけだと思います。
同じ業種や業界で、仕事の幅がひろがっているとか、責任が大きくなっているとか、転職の度に会社の規模が大きくなっているとか、キャリアアップってそういう意味と思うので、質問者様の場合、キャリアアップという言葉の意味を勘違いされているように思います。
数年続けても、業種が変わるならリセットです。
何でもしたいと言えるのは学生バイトなど若いうちだけです。

Answer 3

踏み台にしてるつもりはないって言うけど、お前がどう思ってるとか関係ないよ。向こうがどう会社するかだから。数年は続けておりって言うけど、数年で辞められるのも普通にしんどいから

俺も就活では「いろんな人と関わることでスキルアップになる」とか綺麗事言ってたけど、そもそも多くの人と関わることがスキルアップに繋がる具体的な説明できる？あるいは、いままでどう成長できたの？それを説明できないから説得力がでないんだよ

Answer 4

同じ業界でランクが上の会社に転職するのであればキャリアアップで通じるかと思われますが、他業種に転職することをキャリアアップとは呼べないでしょう。

キャリアチェンジという言い方に切り替えてみては如何でしょうか。