一年前から雇われている会社が仕事に使うガソリン代を払ってくれません。

Question

一年前から雇われている会社が仕事に使うガソリン代を払ってくれません。専門職で十数年目。一般企業で働いた事がなく、どなたかの知恵をお借りできたらと思い、ここで相談させて頂きます。

パートです。時給で働いています。面接時に社長より「自家用車使用、ガソリン代は自腹でお願いできますか？」と言われており、一般的にそういうものか確認したところ「うちの会社のバイトの人はみんなそうしてるから」との返事でした。無知でありうっかり承諾してしまいました。
この承諾は口頭のみ契約書には一切書かれていませんでした。
入職後に分かりましたが、他のバイトの方は主に社長の友達であり社長の言うことに従ってる方ばかりでした。（専門職である為、知識がないスタッフなのかもしれません。）
毎日40-50km走行していた時期もあり、走行距離も一年で3万キロ増えました。
所得税についても乙で最大の税率で計算されており毎月2-5万給料から引かれておりそこにも疑問を感じていました。
社保には一切加入しておりません。週21時間以上働いていたときも雇用保険にすら入っていません。

疑問に思う事を少しずつ自分なりに調べてみたところ、分かったことは以下です。
・ガソリン代は経費であり、雇用されている限り確定申告できない事
・フリーランスであれば経費として確定申告出来る事
・最大税率で引かれているのは2箇所以上で働いている方が適応される
・扶養控除申告書を提出してもらえれば、所得税は毎月8千円程、月々一律の額。
・今は15時間程度しか働いていませんので雇用保険・社保に加入していない事については承諾しております。

私は、この会社でしか働いておらず、扶養控除申告書を提出して頂けないか確認したところ、すんなりokで令和2年3年度分を会社に提出しました。

色々調べてわかった後、再度社長にガソリン代は会社側の経費で精算して頂けないか確認したところ。「軽自動車を買いなさい（自腹で）」と話を逸らされました。さすがの私もかなりの問題発言だと感じました。
前年度に確定申告した際にガソリン代は会社の経費であり、個人では確定申告出来なかった旨も伝え、不可であればフリーランスとして働きたい、それなら納得出来ると申し上げたのですが全て却下。

自分の携帯で得意先の連絡もしており、格安スマホを使用していますが、他社通話がほとんどなければ2千円代。しばらく8千円から1万円となることが毎月続いており、
真面目に仕事するのがバカらしくなり最近は得意先に自ら連絡することを辞めています。

ガソリン代は多い時で月2万でした。
少ない時で月5-8千円です。
社長の言い分は「自家用車だから、多めに請求してくる可能性がある」とのこと。就業規則には、個人が自家用車使用を希望した場合走行距離に応じたガソリン代を支払うと書いていましたが、計算式の記載はありませんでした。

こういったケースの場合、労基へ行って会社に動いてもらうしかないと思っているのですが、
退職後に労基に訴えた場合、今までのガソリン代は返ってくる可能性はありますか？

処遇改善があれば退職は考えませんが、
退職せずに、労基への通報は個人が特定されてしまう可能性がある為難しいなと思っています。

勝手ではありますが、
知識がある方、労基へ訴えた経験がある方の
知恵をお借りできればと思います。

宜しくお願い致します。

Answer 1

違法の可能性があります。ガソリン代は、領収証は、必ずとりましょう❗

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y

Answer 2

口頭でも契約は成立します。
無知であったとしても会社の提示する条件を承諾して雇用契約を結んだのだから、過去の分は請求できないと思います。

また、
＞格安スマホを使用していますが、他社通話がほとんどなければ2千円代。しばらく8千円から1万円となることが毎月続いており・・・

との事ですが、かけ放題プランに切り替えていないアナタの落度です。
たしかに業務に個人の携帯を使用するのは良い事とは思いませんが
金額の面だけの事だけなら、かけ放題（月1,000円プラス）に変更して
その分を会社に請求するのは有りかと思います。
たぶん支給してくれないでしょうけど。

自家用車を使用した場合は、一般的に14～17円/ｋｍが相場です。

週に15時間程度しか勤務していないなら、別のとこでパートしても同じじゃないかと思います。
そんなワンマン社長の会社に居続ける事自体が理解できません。

Answer 3

知恵袋では無く労基に相談！