解決済み
うちは小規模なので役員4人も経理や人事の普通の仕事をしています。 なのでその仕事の中に時間外労働を含め、勤務管理も入っています(代表者の私が担当です)。 ですがさすがに大規模の会社なら、役員はそこまでは管理しません。 人事部や総務部の課長や部長が管理し、その課長や部長の仕事を担当役員が管理している、という感じになります。 いわば直接管理ではなく間接管理です。 役員とは「会社の経営・運営」を責任と権限で行っていく立場の者です。
会社規模にもよりますが、そこまで管理しないですよ。管理職がいなければするでしょうが。
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