雇用調整助成金の短時間休業について教えてください。

Question

雇用調整助成金の短時間休業について教えてください。仕事が終われば、時短で帰ることもあるのですが、３０分や４５分の時短というのは、カウントされないのでしょうか。１日の時短は１時間以上でないとカウントされないということでしょうか。

月の合算で３０分未満は切り捨て（３時間４０分→３時間３０分、２時間１０分→２時間）という認識でいたのですが、４月から申請を始めていて、１日の時短が３０分はカウントできないと初めて指摘を受け、修正依頼を受けました。

厚労省のホームページを読んでも、時短の定義が理解できず。
教えて頂ける助かります。

Answer 1

短時間休業で雇用調整助成金をもらう条件として
①部署単位で一斉に休業する。
②一日の休業時間は一時間単位
となります。