転職の内定承諾（エージェントを通したメール）について 30代後半会社員です。初めての転職活動で内定が出ました。

Question

転職の内定承諾（エージェントを通したメール）について

30代後半会社員です。初めての転職活動で内定が出ました。選考はエージェントを通していますが、先方の希望により内定から４日後までに
入社するか、辞退するか意思表示をして欲しいとの連絡を受けました。

意思表示はエージェントに対して「受ける／受けない」や「入社可能日」等を
メールで返信するシンプルなものです。
多分、正式な承諾書や入社の各手続きはそれ以降の手続きになるかと思います。

ここで質問です。

１）一般的に内定日から３〜４日で意思表示を求めるのは普通でしょうか？
なお、現在他の企業は受けておらず、志望度が高い旨を面接で表明しています。

２）ここで入社意思を表明し、それから１〜２週間後に「申し訳ありません、
やはり辞退します」というのは先方に迷惑はかかると思いますが、
法的な問題は無いのでしょうか。

若干悩んでいますが、とりあえず期限までに受ける旨、回答しようとは
思っています。よろしくお願いします。

Answer 1

そもそもなんでそんな疑問を持つのか俺には分からない。他のところを受けてなくて、そこそこ志望度も高いんだろ？

３日、４日で返事がほしいと言うのはエージェントだからだよ。あいつらは自分の報酬を確保したいから、できるだけ考えさせる時間をなくして入社させたいんだよ。エージェントはボランティアじゃないからな。だから求職者は無料で利用できるわけだし

だから返事を焦らせるんだけど、お前の場合はもう入社する意思を伝えた方がいいと思うよ。単純に志望度が高くて、他も受けてないってことは、今回で一区切りつけようとしたからでしょ？変に退路作るとそれこそ就職できなくなるよ

Answer 2

①若干短いが、想定される範囲内だと思います。
②問題ありませんがそのエージェントを使えなくなるでしょうね。

Answer 3

①一週間くらいが多いと思います。
②法的には問題ありません。