内定後の給与交渉について。

Question

内定後の給与交渉について。現在転職活動中で、その中から内定をいただきましたが、給与面について気になることがありどうしたらいいか悩んでおります。
どなたかご経験のある方、ご存知の方教えていただければと思います。

｟求人サイトの募集要項｠
月給22万〜25万

｟内定後の給与提示｠
1年目→月給20万
2年目→月給21万
※年2回、夏と冬に1ヶ月分のボーナス支給あり

となっていました。
おそらく、募集要項には載っていないボーナスを追加することで、最低ラインの22万の年収としてはだいたい同じくらいになるということなのでしょうが、私としてはたとえボーナスが少なくても月々の月給が最低でも22万ほしいと考えています。

これを企業側に角が立たずお伝えするにはどうしたらいいでしょうか。

Answer 1

あなたが、自分の要求が通らないなら内定を辞退するというという覚悟をお持ちかどうか、という問題です。
角が立つとか立たないとかは関係ないというか、会社の給与体系をあなた一人だけ変えるわけにはいかないので、それは実質年収アップの交渉ということになります。

まぁ、モヤモヤした気持ちがあるなら今のうちにスパッと辞退するのもいいと思いますよ。
入社したいならその程度のことはあなたが我慢するべきです。

Answer 2

どう言っても角は立つのではっきりというべきでしょう。
しかし会社の規定で一人だけ特別扱いはできないといわれる可能性は高いですが。
合意できなければ雇用契約成立しないだけです。