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タクシー会社に入社する場合に、二種免許を取得する関係で自動車学校への入校が1ヶ月程先になるということで、タクシー会社への入社も自動車学校のスケジュールに合わせて入社も遅れるのですが、二種免許を取得する前に、タクシー会社の社内研修を先に実施することは、どこの会社も出来ないものなのでしょうか?
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社内研修を免許取得前にやってはいけないという決まりはありません。現にウチの会社でも、教習所が混んでいて、先に社内研修を進めてから免許取得をさせた研修生もいます。問題になるとしたら、先に社内研修を始める時点で、雇用契約があるかどうかですね。雇用前の内定者に研修を施しても、必要な研修をしたことにはならないんです。なかには、教習所へ行ったけど下手過ぎて卒検が受からないとか、学科試験が何度やっても合格できずに途中でバッくれちゃう者も稀にいるんです。どこの会社もそれを心配して、免許取得をもって正式入社にしている場合が多いと思います。
だいたい 普通に考えて 理屈では 免許を取らないと 実戦「横乗り」研修が出来ないし 絶対に受からない方もたまにいますから 大概は 免許ご先です
会社によりけりだと思いますよ。 大手でしたら社内研修に数週間かけますから、二種免前に社内研修させることもあるかと思います。 実際、今年の春入社の新卒さんなんかは、自校が休業してたので社内研修が先でしたからね。
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