同じ職種（事務職）で異業種への就職理由

Question

同じ職種（事務職）で異業種への就職理由昨年末に不況のため、30代半ばにして建設業の会社からリストラされました。
次の就職先としては、家族のためにも早く就職したいので、業界は問わず事務系（経理・総務等）の仕事を探しています。
先日、とある繊維メーカーの経理職募集の面接の際に、なぜ繊維メーカーを選んだのか、どうして当社に入りたいのかを聞かれて
「業績が安定しており、じっくり腰を据えてスキルアップできる」という、何とも間抜けな回答をしてしました。
帰宅してから反省をして、同じ事務職で異業種に転職する時の志望理由を考えましたが、ぜんぜん思いつきません。
このような場合の、よい志望理由があれば、ご教示願います。
もちろん入社後は、猛勉強をして採用された業界のことや、その企業の事務スキームを早く覚えて貢献したいと思っています。

補足

自分で考えるのが正論だとは分かっています。
ただ同職種で異業種への転職する場合の良い志望理由が思いつかないので、体験談やヒント等をいただけないかと思って質問しました。
できれば、説教じみた回答や自分で考えるべきといった回答はご遠慮願います。

Answer 1

転職は、即戦力採用ですよ。

「あなたが今すぐできる仕事」しか採用される可能性は低いですよ。

しかし、あなたは即戦力ですね。

ただ業界が違うだけです。

「なぜ繊維メーカーを選んだのか、どうして当社に入りたいのかを聞かれて」

おそらく、これさえ、できれば採用ですよ。

これは、あなたが行く会社ですよ。

私は事務職じゃないですよ。

もちろん入社後は、猛勉強をして採用された業界のことや、その企業の事務スキームを早く覚えて貢献したいと思っています。

＊こんなことは当然ですよ。

これを証明するための質問ですよ。

「なぜ繊維メーカーを選んだのか、どうして当社に入りたいのか」

自分で入社する会社の志望動機ぐらい

自分で考えてください。

これができなければ、その会社に行く資格なしですよ。