試用期間中の退職について相談させてください。

Question

試用期間中の退職について相談させてください。30年勤めた前職を今年の3月末日に会社都合の早期退職に応募して退職、5月中旬から新しい職場で働いています。

予めわかっていたのですが離職率の高い会社で、半年以内に辞めていく方が多いです。
来月で試用期間も終わるのでその前に自分から辞めようと思っていた矢先に社長から退職勧奨を受けました。
自分から辞める際は相当の嫌がらせを受ける前例を知っていたので先方から言われたのは幸いでした。

ハローワークに問い合わせたところ前職を辞めた際の受給資格がまだ有効だと言われました。
前職の方が給与が良いので半年が経過する前に辞める予定です。

さてご相談ですが、自己都合、会社都合など、どのように辞めるのが一番良いでしょうか？

現在、既に就活中で何社かは選考が進んいますが、上手くいかなかった場合は無職の立場での就活になるのでその点が心配です。

会社とはどのように交渉を進めるべきでしょうか？
よろしくお願いします。

補足

受給状況はどちらでも同じなら転職の際は解雇より自己都合の方が良いでしょうか？

Answer 1

失業給付については、前職のもので再求職の手続きをし、残りをもらうことになりますので、今回の離職理由はどっちでも構わないです。
30日分の解雇予告手当てをもらっての退職なら応じるとなさってはいかがでしょうか。