教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

上司が残業時間を認めてもらえずタイムカードを打ってから クレーム対応を行いました

上司が残業時間を認めてもらえずタイムカードを打ってから クレーム対応を行いました会社の不利益になるものは 奉仕残業を行っても合法となるのですか?

関連キーワード

149閲覧

回答(4件)

  • 基本的に上司が残業を認めないのでクレーム対応は翌営業日対応が原則です。なお、賃金未払は労基法違反です。合法となる余地はありません。

    1人が参考になると回答しました

  • 会社は就業規則を作成してます。 タイムカードを打ち退勤処理してサービス残業。労働基準法違反です。 内部告発して労基署の耳に入れば、調査が入り是正勧告されます。 不利益になるのは会社です。

    続きを読む

    ID非表示さん

  • クレーム対応を行うあなたがモヤモヤした気持ちではいい仕事は出来ないですよね。 いまだに残業代をけちる事が会社に貢献していると勘違いしている上司がいると不幸ですね。

    1人が参考になると回答しました

  • 当然に違法です。 ただし上司が「残業せずに明日処理しなさい」と言われたにもかかわらず残業したりしていれば別ですが。

    1人が参考になると回答しました

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる