昇給について質問させていただきます。 私は今20代で今の会社に3年勤めています。 毎月30万ほど頂いています。

Question

昇給について質問させていただきます。

私は今20代で今の会社に3年勤めています。
毎月30万ほど頂いています。入社時に他社からの引っこ抜きで相場より待遇をよくしてもらい入社しました。
(基本給で5万ほど)

毎年昇給が3000円あり、ありがたく思っていたのですが、先日他の社員達と昇給の話になり確認した所、私以外の社員は毎年5000円昇給していました。

社長にこの金額の差はどうやって決めているのか確認した所、これと言った評価基準などは会社になく、他の社員との給料のバランスを取っての差だと言われました。

しかし能力や仕事の責任や成果などもそれぞれ違いますし
私だけ社長の指示で会社内の全部署の仕事を覚え、他の部署で休みが出た時や忙しい時には自分の受け持っている仕事と掛け持ちで他の部署の仕事をすることもあります。

今いる部署も退職者がでたので他にできる人がいなく穴埋めで私が入りました。
私の部署は1人のみです。

今後もやはりこのままの昇給額の可能性が高いでしょうか？
少しやる気を失い今後この会社でやっていくべきか迷っています。

社会経験の豊富な方から回答頂けると幸いです。
また今後こうしたらいいなどのアドバイスなども頂けると嬉しいです。

Answer 1

一応管理職をやってるので部下から同じような不満を漏らされることはあるけど…正直給与、昇給等の個人差はどうにもなりません。

そんなこと言ったら同じ能力なのに人手不足の時は高給で出して、人余りのときは安く使うとかもあるし、世代間格差もあるし、きりがないので。

発想の転換してみません？人と比べるから不満かもしれないけど、貴方の場合基本給がそもそもやたらに高い。同世代より10万高い上にけして安くはなお昇給、世間的に見たらかなりの高待遇です。

同じ業務量で15万くらいで10年くらい昇給もない貴方の親世代の人が何百万人といる現実を想定してください。

Answer 2

明確な昇給基準や評価基準がないようですので、社長の気分次第で決められそうですね。
それでモチベーションがなくなるのならもっと良いところを探すしかないでしょう。
それともできるだけ手抜きして楽に働きますか？