書類選考結果の催促について。 転職で、書類選考の結果まちの状態なのですが、連絡がこないので、催促をしようかと悩んで…

Question

書類選考結果の催促について。

転職で、書類選考の結果まちの状態なのですが、連絡がこないので、催促をしようかと悩んでいます。応募してから土日をいれて10日、8営業日経過している状態です。
数年前に一度応募したことがある会社で、その際は土日をいれて７日目に結果が届いていて、
採用サイトにも１週間程度と記載があります。
（不採用でも連絡はするようです）

もしかしたら、選考に時間がかかっているのかも・・・・？とも思ったのですが、
忘れられているような感じもするので、悩んでいます。

結果がどちらにせよ、はっきりさせたいなと思い、
催促するならすぐの方がいいでしょうか？
それとも応募から２週間のようにもうすこし待ってからの方がいいでしょうか？

Answer 1

なかなか判断難しいですよね…。
とりあえず２週間は待ってもよいと思います。もしかしたらテレワーク実施していて、採用担当の方が連日書類を見れていない可能性もあるかと。
２週間経っても連絡がなければ、そもそも未着の可能性も出てくるので、問い合わせてもよいと思います。

Answer 2

あまり催促するものではないと思います。
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