退職金について質問です。 29歳で転職。男性。 内定をいただきもうすぐ無事に転職ができそうです。

Question

退職金について質問です。

29歳で転職。男性。
内定をいただきもうすぐ無事に転職ができそうです。”60歳の定年時に退職金1000万円以上を支給。退職金なしの月々分割支払いも可能”
つまり”「退職金制度」か「退職金なしの高月給」”を選べるとあるのですが、
どちらの方がいいのでしょうか？
もちろん1000万円以上の退職金が出るとしたら
60歳までは必ずその職場で働いていないといけませんし、
分割でいただくということは（もし1000万円としたら）
全額はもらえないということでしょうか？

知識不足で申し訳ありません。
会社によっても違うと思いますが、
わかる方教えていただければ助かります。

Answer 1

おそらくその会社は「確定拠出年金」を導入しているのではないでしょうか？
(正確にはご確認ください)
もしその場合、会社は社員への退職金の原資である掛金を毎月退職年金基金へ払います。つまり毎月積み立てていき、社員が60歳になったら一時金または年金として基金から貰える仕組みです。
この制度では、社員の希望で毎月の掛金の一部または全部を掛金の代わりに給与として支給することも出来ます。

本人が選択できるのですが、毎月の生活が苦しい場合は、給与として貰い、将来纏めて貰いたい場合は、積み立ててもらうようになります。
毎月の掛金については、貴方が貰う権利があるので、途中で退職しても本人が貰えます(ただし、一定の制約があり、基本的には60歳になるまで貰えません)

毎月の給与として貰う場合、社会保険や税金が上がるので、手取りとしては毎月貰う方が不利となります。

Answer 2

３年以上勤務すれば、全額ではないけど退職金は出ますね。
規約に書いてあると思います。計算方法。
規約無いのなら退職金当てになりませんから分割で貰っておいた方が良い気がします。
終身雇用ではなくなっていますし、会社がいつどうなるか分かりませんし。
会社は今のまままたは業績が右肩上がりで倒産することはない！自分は６０歳まで勤める自信があるのなら。定年の時に。