昨年までいた会社から、配達証明郵便で「歩合給返金の件」金額１３万円を請求されました。これって支払わなければいけないんでし…

Question

昨年までいた会社から、配達証明郵便で「歩合給返金の件」金額１３万円を請求されました。これって支払わなければいけないんでしょうか？この会社の歩合給の決め事はありますが、契約不履行時の返金の決め事はありませんし、今まで在職していた方の同じケースも返金に応じたという話はないです。退職して約１年です。急に配達証明できたのでビックリしてます。法的に支払わなければいけないのでしょうか？出来れば無視したい気分です。他の元社員にも同じことをしているのかと聞いたところ、請求されてないそうです。
１、支払い義務はあるのか？
２、時効の有無？
３、これからの相手会社の動き。（社長ワンマンの個人経営の会社）
以上、良きアドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

１．ありません。
２. 根拠のないものに時効など、、
３．弁護士もしくは裁判所から郵便が来たら、弁護士に相談。それ以外は無視。

Answer 2

１、支払い義務はあるのか？
労働契約による。錯誤により、支給されたなら返還義務はある。
方法(ペース)は応談可能。

２、時効の有無？
５年だっけ。

３、これからの相手会社の動き。（社長ワンマンの個人経営の会社）
内容証明で届いたってことは、
①主が詐欺行為をしたなら、司法を使うので警察からの
任意での事情聴取だろう。
②詐欺ではないなら、普通に弁護士から簡易裁判所か
行政による個別労働紛争解決のどっちかでの解決を
図りたいと連絡が来るはず。

②だったら、錯誤だったのか、理由を調べるしかないわな。

Answer 3

その受け取った歩合給が契約に基づいたものなら返還する義務はないです。

会社の過払い分の返還請求なら内容を確認の上、返還に応じる義務があります。

どちらか判断できないなら、会社に判断するための資料提出を求めればいいです。

Answer 4

初めてききました(´д⊂)
なんですかそれ
絶対返金しなくていいとおもいます

労働基準監督署と
弁護士に相談いく事をオススメします