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１分でも遅刻したら、遅刻した分の時間や30分単位で振り替えするのではなく、半日(４時間)働かせる会社は、労働基準法違反で…
１分でも遅刻したら、遅刻した分の時間や30分単位で振り替えするのではなく、半日(４時間)働かせる会社は、労働基準法違反でしょうか？
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回答（3件）
遅刻欠勤早退等が減額の対象は合法ですが、 労働を課すことで帳消しは違法です。
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違反になります。 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください‼ https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y
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