社労士や税理士といった資格が業務に直結することは無いでしょうけれど、勉強する内容自体は業務に直結するものですので、勉強して役に立ったということは多いと思います。 ただ、会社によるというか、先輩によると思いますよ。 そういう資格マニアっぽい人がいる部署の後輩は、なんとなく無言の圧力というか、資格を受けるものだという同調圧力的なものがあるのだと思います。
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日商簿記、社労士、税理士の他にいくつあるのだろうか? みんな関連している資格であり、資格マニアというほどではない。 3級とか4級とかの簡単に取れる資格を、意味もなくたくさん取っている人が資格マニアだと思う。
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営業部門や技術部門を収益を生み出す「攻めの部門」、総務経理は会社が間違った方向にいかないようリスクコントロールする「守りの部門」と考えられます。 「攻めの部門」ではその資格がないと業務を行うことができない、いわゆる「業務独占資格」の資格取得は最低限取得するでしょうが、それ以上は資格に時間を割くというよりも、現業に注力し収益を生み出すことに専念しようと考えている人が多いのだと思います。 一方、「守りの部門」では、リスクコントロールするための知見を得る必要があります。リスクは問題が顕在化しないように予防的措置をいかに講じるか、問題が顕在化した場合にそれ以上問題が大きくならないようにするにはどうすればよいか、そういった観点で業務を行っていることから、資格を通じて知見を得て自分の業務に役立てようと考えている人が多いのだと思います。
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