今すぐ仕事を辞めたい。もう疲れました。どうしたらいいのかわかりません。 保育士をしています。今年で五年目です。辞め…

Question

今すぐ仕事を辞めたい。もう疲れました。どうしたらいいのかわかりません。

保育士をしています。今年で五年目です。辞めたいと思うのは慣れていないから…と思いここまっで続けてきましたが、限界です。人間関係と先輩のパワハラと体調(持病と腰痛)が主な理由です。

専門学校を卒業後すぐに今のところに就職し、しばらくはこれが保育所の普通なのだと思っていましたが、後に他のところから転職してきた方々と休憩時間に雑談したりする中で職員にとってだいぶひどい環境だったと知りました。私は知りませんでしたが、ここがそういうところだというのは知っている方は知っているようで、一昨年入ってきた方は知らずに入り後で友人にここに転職したことを報告したら「言ってくれたら止めたのに！」と言われたそうです。正直私がその後友人の立場だったら、同じく「言ってくれたら止めたのに！」と思います。

物が出しっぱなしだったりするとほぼ必ず私のせいにされたり(当然ですが私じゃありません)、否定しても他に誰がいるのみたいな感じです。期日よりだいぶ早めに出した書類も上司の仕事が遅くてぎりぎりになった上に私が遅いように言われたり、初めに知らされたことが後で変更になったことを知らされず私が間違えたように言われたり、頼まれた仕事を手順を確認して言われた通りにやって終わったものを渡せばいきなり初めて聞く内容のことを言われ私が確認しなかったように言われたり、そういうのが特にストレスです。
ほかの先生に対しても、その日までに出さなければいけなかったお便りをその人が知らないことに先輩たちは気づいていたのに言わず、期日を過ぎてから言って遅れて出すことになってたりもありました。私が入った年のことで、私もそのお便りのことは知らなかったので先輩たちが裏でこっそり「あの人は何も知らないから」と陰口を言っていたのを聞いてびっくりしました。
持病は正常値を保っていますが、ギリギリです。仕事が多すぎて持ち帰りやサービス残業に時間を取られて正常値を保つために必要なことをする時間が減ってしまったのと、ストレスで寝付けなくなったりして寝不足なのも原因かと思います。腰痛は今年、急になりました。通院して落ち着いていますが、時折ぶり返したりしています。

担任を持っているので今年度いっぱいで辞めようと決め、担任は六か月以上前に辞める意思を伝えるのがここでの規則となっているので六月に経営者と上司に伝えました。まだ時間があるからもう少し考えてとは言われ辞めますとは答えましたが、現在、正直３月まで持たないと思っています。

引継ぎもあるし明日すぐに辞めたいとまでは我儘言いませんが、できるだけ早く辞めたいです。しかし、担任なので年度の途中で辞めるのは気が引け、年度の途中で辞めるだけの『理由』をうまく言えるかも自信がありません。職員がギリギリなので、誰が聞いても仕方がないと思うような理由でないとあの経営者はなんたかんた言って認めないと思います。前に辞めた方は経営者と喧嘩すれば(経営者に気に入らないと思われれば)あっさり辞められると言っていましたが、できればあまり揉めずに消えたいです。年度の途中ですんなり…は難しいかもしれませんが、揉めずに辞めたいです。

年度の途中で揉めずに辞めるには、どうしたらいいのでしょうか？
私の場合、小さな理由の積み重ねで限界なので、年度の途中で辞める誰が聞いても仕方がないと思うような一つの強い理由がないです…。

Answer 1

退職理由を安倍総理に倣ってに
引き継ぎのタイミングに合わせて
にっちもさっちいかない診断書を
作って退職届をする方法もあります。

もめないでやめる見通しは
今の話からすればまず不可
能のような気がします。

まともに話を聞いいてくれる
環境にはとても思えませんが。

給料も果たしてもらえるかどうか
もわからない職場に見えますが。

退職後の再就職先を退職できる
までの時間を利用して自分に
合ったところを真剣に探すのが
自分の幸せに良いともいます。

経営者が気にいらない様な
作戦で進める方法もあります。

あまり長引くと自分の健康
にもよくありません。

他人の顔色ばかり考えていると
ますます自分がみじめになりますよ。

Answer 2

出生率全国一の県で保育士が不足しています。

https://www.youtube.com/embed/Oc2kX5ucIcI

https://www.youtube.com/embed/Mh9P9X2z1mM

https://www.youtube.com/embed/GbvVQLz2als

http://okihoiku.com/

https://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=hts&oq=&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4GGLS_jaJP915JP915&q=%e6%b2%96%e7%b8%84%e3%80%80%e4%bf%9d%e8%82%b2%e5%a3%ab%e3%80%80%e6%b1%82%e4%ba%ba#spf=1598542946562

Answer 3

「退職」の際の理由は特に必要なく極端な事を言えば、
「辞めたいから辞める」でも構いませんがとりあえず
一般的に｢一身上の都合｣で・・・

それと円満退社など滅多にありませんので、引継ぎ等
気にせず、退職手続きを行って下さい。

「退職」は民法で保証された労働者の法的権利で、いつでも
行使出来ますので、社内規約より法が優先されます。
（民法627条）
辞意を（上司に告げ）退職届（退職願ではありません）提出
その後2週間経てば、雇用者側の都合一切関係なく退職出来ます。

Answer 4

辞めていいんじゃないの？
保育士は人出不足だからすぐ見つかるし、失業保険もあるしね。