理由として述べるのは問題ないと思いますが、それを改善する為にどのようなアクションを起こしたのかも語った方が良いです。 (改善する為に○○の実績を上げたが、それでも叶わなかった等) 可能であればキャリアアップしたい等のポジティブな理由に切り替えた方が無難かと思います。 と言うのも給料が低いからと言う理由だと結構突っ込みどころが多いです。 私なら 「じゃあうちより給料が高いとこに受かったらどうします?」とか 「給料が低いと言うのは何をもって判断されたのですか?」とか 聞いちゃいたくなりますね。
給料が安いという理由自体は問題ありません。 しかし安いというなら明確に金額を伝えるべきでしょう。でないと新しい会社でいくらだったら安いと思われないのか判断できません。 それから給料が安いのがあなたのせいではないことを説明する必要があります。 主任で部下もいるとか、10年働いても昇給がなくずっと14万円ですと言われれば、それは安いと思いますが、単に安いと言うだけなら、あなたの能力が低いから安いのではないかという疑問がです。 あとはなぜもっと給料が必要かのやむを得ない、理由まで言えればなお良いでしょう。
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