中小から大手への転職は難しいとよく言います

Question

中小から大手への転職は難しいとよく言いますそれでは、外資系で母体は大きいが日本支社の知名度が低い場合、転職でやはり不利でしょうか？

いま新卒一年目の社会人で、第二新卒で有名企業に行くように親から指導されており、個人的にも将来退職金が欲しいので日系大手に転職したいと考えています。

職種はITソリューション営業です。

ご回答よろしくお願い申し上げます。

補足

すみません、書き忘れていましたが2Bです！C向けではありません！

Answer 1

その答えは、貴方が現実を正しく理解すれば自分で答えを出せると思います。
逆に、貴方の事を知らない他人には答えられないと思います。

〈考え方〉
日本の社会は基本的の能力主義社会ですから、大体「優秀な人」（企業が求める能力を高いレベルで持っている人／期待値を含む）順に良い職に就けます。

Ａレベルの人はＡランクの企業
Ｂレベルの人はＢランクの企業
Ｃレベルの人はＣランクの企業
…という事です。

『中小から大手への転職が難しい』と言われる理由は、至って単純・明快な話なのですよ。
つまり、中小企業にしか採用されなかった人は、努力して「レベルアップ」を果たさないと上級のランクの企業には採用されないというだけの話なのです。

仮に、中小企業をＢランクの企業として大手企業をＡランクの企業とするなら、Ｂレベルの人がＡランクの企業に応募しても採用されないというだけの事です。
それゆえ、『中小から大手への転職は難しい』という事になるのです。
当たり前の話でしょう。

但し、貴方がＡレベルの人なのにＢランクの企業に就職した場合とか、Ｂランクの企業で働きながら自分をＡレベルの人にしたというならＡランクの企業にも転職は可能です。

ですから、貴方の事を知らない他人には答えられないのですよ。
逆に、貴方が自分の事を知っている人なら、他人に聞かなくても転職が可能かどうかは自分で判断できるでしょう。

✷注意点
「有名企業に行くように親から指導されて…」は蛇足です。
貴方の評価を下げる一因になるので、その様な事は書かない方が良いでしょう。
貴方の質問に対して良い回答を持っている人が、その一文を見て「回答しても無駄かなあ…」と思ってしまう場合が無いとは言えないので損ですよ。

そもそも、誰だって普通は高待遇な有名企業に行きたいでしょう。しかし、能力不足だから行けないのですよ。
親が言ったから…で就職出来たら、誰も苦労はしません。

Answer 2

はい。不利です。
なぜなら簡単で、判断できないからですよ。
あと、第2新卒って、親ばかですね。
そんなの政府が言っているだけなので。

あと、ランクを上に行くのは、新卒で入る以上に難しいです。

なぜなら、その会社にマッチした、前会社の実績が必要だからです。
新卒はたなあげなのてね。

あと、大手のほとんどは、退職金などないです。
確定拠出年金にかわってるので。

もろもろ、ちょっともう少し知ったほうが。

Answer 3

働いて来た経験や実績、スキルが役に立たなければ、大手から中小でも、その逆でも、外資であろうが全く評価に値しません。

また、転職は、採用する会社が具体的に求めているスキルなどが明確なので、そのスキルなどの補充に、ピッタリマッチしないと、どれだけ優秀でも採用されません。