パート迷ってます。希望は扶養内でギリギリ月10万稼ぎたいと思ってます。今迷っているのが、

Question

パート迷ってます。希望は扶養内でギリギリ月10万稼ぎたいと思ってます。今迷っているのが、工場の社員食堂(9時30分～14時(4.5時間)週5)お昼ご飯180円出して絶対食べなければならなくて、月多くて78000円位しか稼げません。しかし福利厚生はしっかりしてます。雇用保険も入れて有給もあります。
もうひとつは、飲食店のかけもちをして、(10時～15時二件で週5)で96000円は稼げますが、雇用保険も有給もないです。
コロナの影響で、求人が少なくこの二つの選択しかありません。
皆様はどちらを選びますか？
ちなみに、0さいと2さいの子供がいて旦那は仕事が忙しいので頼ることはまったくできません。

Answer 1

扶養となる所得と各種税金や保険年金の所得は違いますから、よく考えて金額を決める事です。
お子さんが小さいですから、急に休む事は会社も承知していると思いますので、後は労働条件だと思います。雇用保険が無い、有給休暇が無い。この時点で就労の対象とはなり得ません。短期の有期協契約であれば納得も出来ますが、中長期の契約であれば法に抵触します。法に抵触する事業者の元で働く事は避けるべき事だと思います。
そうなれば、選択することもなく、社員食堂となります。収入も88000円以内ですから、年収が103万円で収まります。扶養者家族で税金も引かれませんし、各種保険も加入要件を満たさない。

Answer 2

お子さんが小さいので急に休んでも、代わり人が居る職場が良いと思います。