妻から転職を勧められていて、迷っています。

Question

妻から転職を勧められていて、迷っています。妻は妊娠7か月です。

僕は大型トラックドライバーをしており
週休1日です。

2年半前に今の会社に来ました。
その前の職場はとてもじゃないが子供と妻を養うような給料ではなく、給料も給料日に間に合わず何度も遅れたり、残業計算ミスで未払いがあったり、週休1日もなかったりとそういう状態から子供を持つためにも転職をして今の会社に来ました。

求人では土日祝休み、賞与あり、お盆年末年始GW休みとなっており給料的にも休み的にも家庭も大切にしながら働けると思い今の会社に決めました。
実際に求人内容と実際働いてみた場合どうなのかも面接で確認すると会社としては出向に行ってもらう事が多いので出向先にもよるが大体は少なくても週休6は取れていてGWやお正月などの休みも取れているから求人通りだとおもうよ。と聞きました。

いざ入社して、最初の頃は土曜は仕事でしたが
日祝は休みで大型連休も休み、給料もよくとてもいい転職でした。

その状況が変わったのは7か月前です。
昨年末で会社と、僕がが出向していた会社との契約が終わったので正月明けから新しい出向先に来ました。
新しい出向先はトラック泊の出張ありで、休みは日曜のみ。でも月曜の朝遠方おろしがあると日曜出発なので実質日曜は休みというか移動日です。
その出張もわかるのは当日夕方なので
かなりいつも急な出張です。
運行表という次の日どこに何を配送するかというのがあり今の出向先は運行表が夕方発行なので予定が全部急です。

例えば今日が朝7時半におろしのため3時起きの4時出庫をしたとして、その日の夕方運行表を見ると翌日泊まり地方出張なのでそのまま帰宅せずに出張で地方に着くのは21時。4時間ごとに30分の休憩はありますがその時点で休憩を抜いても15時間は運転します。

妻はこの15時間の運転が心配なのと、
急な出張と、大型連休も仕事など
以前と労働条件がかなり変わった事がとても不安なのだそうです。
妻の腹痛で急遽病院に連れて行きたいと朝会社に半休か休みたいと申し出ても運行表に穴を開けられると困ると言われ結局妻には1人で病院に行ってもらった事も妻にとってはかなり不安だったようで
妻は持病があり過去5回流産しています。
妊娠6か月まで来たのは初めてです。
その経験からも、有給が取れなかったりなんでも急な今の労働環境にすごく嫌悪感を持っているようです。

同じトラックドライバーでも給料は変わらず
出張がない会社に転職を検討してみてほしいと言われました。
体調が悪い時、不安な時そばにいられず僕自身申し訳ない気持ちと心配な気持ちもあります。

でもやっと2年半経ち仕事も楽しくなっていて
転職もまたうまくいくとは限らない。
年齢も30後半ですから、これから子供が生まれるのに今から転職するのはそれも不安です。

会社にはとりあえず妻が妊娠している事と
今の状況について今後出産にも立ち会いたいし不安だからもし出向先を変えれるなら変えてもらえるようにお願いして、変えてもらえないなら何か改善してもらえる事がないか相談はしてみます。

もしそれでどうにもならなければ転職をするべきでしょうか？？

妻を不安にしたくないという気持ちと、
転職はなるべくしたくない気持ち。
大事なのはもちろん妻なので妻に変わるものはありませんがその妻と子供のためにも仕事が必要なので
ものすごく迷っています。
どうか、アドバイスください。よろしくお願いします。

Answer 1

『転職もまたうまくいくとは限らない。』→確実なお考えだと、思います。

奥様のお考えも解りますが、ご年齢と、職種から段々と、グレードが落ちていくのが転職です。

お子様の育児がこれか大変になっていくので睡眠は、しっかりとるようにしてください。

お子様が落ち着いてからでも、転職それまでに探しておいたらどうですか？

トラックは、どうしても下請けが多いです。
仕方ない業界です。

Answer 2

今の職場を辞めると決めてから転職活動を始めるのはダメです。
条件の合う職場や会社を探して応募し何社も面接を受けて、本当に「この会社ならよさそうだ」という転職先を見つけてから、今の会社を辞める方向に進めましょう。

今の会社に労働環境の改善を求めるのはもちろんOKです。
しかし、いまの会社で仕事を続けたまま転職先を探すことはいくらでも可能です。
今以上に良い職場が見つかるといいですね。