訪問介護事業所管理者兼サ責です。 ちなみに東京都内です。 同じ職種の方に質問です。 1週間の中でどれだけサ…

Question

訪問介護事業所管理者兼サ責です。
ちなみに東京都内です。

同じ職種の方に質問です。
1週間の中でどれだけサービスに出ていますか？基本、兼務してる時点でヘルパー業務はダメだと思うのですが…。

また、サ責の方も同じく1週間でどれだけサービスに出ていますか？

社長には、一日5.６件回れ！と言われていますが、無理だと伝えても無駄な様で。
私が阻止していますが限界です。
皆様のローテを教えて頂けたら助かります。

Answer 1

訪問介護事業経営者です。管理者も兼ねています。

管理者・サ責・ヘルパーの3職種を兼ねていいかどうかは、都道府県単位で見解が違うようです。
うちの県は「明確に禁止はしていないが、3職種を兼ねる場合は、その時間配分を監査時に詳しく調べる」と言われたので、管理者とサ責は分けています。

サ責は1か月でおおよそ150時間くらいケアに入っています。
うちでは月給に含まれるケア時間は80時間としていますので、70時間分はすべて労基法に基づき割増残業代で支払っています。

なので月給は最低でも45万円くらいになっています。多い時は50万円超えています。

Answer 2

都内で勤務しているサ責です。
私は週に２日、サービス三件以下の日があります。祝日分の代休をとるためと元々固定入れないでと言われています。でも代休ほとんど取れてないですよ(笑)時々月曜日休めるときはすごく嬉しい。

それでも月間サービス時間はおおよそ100時間くらいかな…。週にすると25時間くらいですね。これに突然自費サービスが入るとその分増えます。
コロナウィルス感染拡大問題もあるので、定時で帰らせてもらう日も増えてます。

うちの管理者もサービス提供責任者兼務ですが月間40時間台ですかね、現場。50時間台のときもありますよ。
全くサービス入れない曜日もあります。１日２件程度の日もあれば5件の時もあるけど、人手さえあるなら１日一件か二件程度で管理者はいいんじゃなかろうか…。他の事務もありますから。ていうか、現場以外のことが忙しいはずですから。何かあったらお客様でところへかけつけられるような状態にある程度いられないとヤバいでしょう。

私も月に90～100時間程度とは言え、代わりがいないサービスも多いので体壊すことも怖いです。いや、もう壊れてるんですけどね。関節の病気があります。

都内のある企業はサービス提供責任者が月間180件ほどサービス受け持たされてるらしいですよ…。１日9件だとか。
事務やる時間どうしてるんでしょうね…。
私、週に２日半日スケジュールあいてても結局自費やら会議やらになるから、事務がおっついてませんよ。