リストラです！１９年勤続の４５歳です 会社の業績が悪化につき2月末に解雇予告を手紙で渡され、3月31日付けで、会社都合の…

Question

リストラです！１９年勤続の４５歳です 会社の業績が悪化につき2月末に解雇予告を手紙で渡され、3月31日付けで、会社都合の解雇です…でも調べると整理解雇となり、でも…解雇する為の四要件に一つも該当していません！ 懲戒になる様な事もしてません！ 会社の所有として、社長とNO2は未だに高級車(社有車)高級ゴルフ会員権保有、スキーリゾートマンション(安比高原)所有今回、セールス役職、管理職などは一切の減給も無し 今迄 あった仕事が無くなって、撤退となり今後、厳しい状況となるので 三人程リストラです これって 不当解雇の要件を満してますよね？ 知ってる方 教えて下さい！ 今後どのような話し合いをしたら良いのか どうか お知恵を拝借下さい。

Answer 1

お気の毒です。１９年も勤続されたのに・・・・
ただ残念なのは会社のほうが解雇の手続きをどうやらきちんと
踏んできていることですね。今の状況を不当解雇という事で
訴えても多分状況は変らないと思います。

極論ですが解雇する自由が会社にもあります。そのために必要な
手続きや退職金など規定が発生するわけです。そういうことをきちんと
クリアした場合解雇は決して違法とは限らないわけです。
どうしてもということであれば弁護士に相談するしかありません。
労使問題の得意な弁護士はたくさんいますので相談されることを
お勧めします。知恵袋はここからさきは役立ちませんから。

Answer 2

> これって 不当解雇の要件を満してますよね？

いや要件を満たしているかどうかは、審判や裁判で検証されるもんです。

とりあえず解雇にはなるでしょうね。

その後、あなたがたがどう争うかです。

がんばってください。

Answer 3

お問合せの内容では、適切なアドバイスが出来る情報量がありません。この知恵袋では限界もあります。そこで一番確実なのは、勤務先の会社を所管する労働基準監督署を訪ねてください！不当解雇等に関わる相談窓口があります。もちろん無料です。解雇要件を満たしているか否か？出来る限り、会社の財務諸表や勤務表など準備して相談されると、より的確な回答がもらえるはずです。健闘を祈ります。

Answer 4

組合（会社に組合がなくても、社外組合とかがあります）とかを経由しての交渉とか、不当解雇としての民事訴訟とかくらいしか手段はないかと。
どちらにしても、かなりの根気と経済的・時間的な負担が生じますし、それで有利な方向で解決するかどうかは五分五分（より不利かも）ってところですからね。

現実的には、雇用保険で食いつないで再就職に尽力された方が生産的かなと思います。
まあ、この不景気の折には再就職も厳しいでしょうが、雇用保険で職業訓練校に通う（これで支給期間も延びますし）などしても良いでしょうし。