逮捕後の転職活動について（続） 現在、刑事事件を起こし、在宅捜査で起訴・不起訴待ちです。 見込みでは起訴され、実…

Question

逮捕後の転職活動について（続）

現在、刑事事件を起こし、在宅捜査で起訴・不起訴待ちです。
見込みでは起訴され、実刑or執行猶予の可能性が高いです。一方で、目先の預貯金が底をつきそうで、現職（地方公務員）も自宅謹慎中で有給休暇扱いにしてもらっていますが、これもそろそろなくなります。
懲戒解雇の可能性が非常に高いのもわかっています。

そのため、次の転職を目指し活動を進めているのですが、次について教えてください。

①どのみち懲戒なら法的に禁止されている副業してもいいかな、という思いも少しありますが、やはりやめたほうがいいでしょうか。今以上に起こりえる不利益がイメージできなくて、、、。

②副業するにしても退職後になるとしても、まずは採用されやすい？バイトで取り急ぎ生計をたてていかないといけないと思っています。バイトも、正社員の企業面接のような感じで状況を隠して行った方がいいでしょうか。それとも素直に状況を話してもバイトなら採用されるのでしょうか。当方、バイトの経験がないのでどんなものなのかわからず、すみません。

よろしくお願いいたします。

※ここからは個別になってしまいますが、前回、返信の途中で終わってしまった方、お手数ですが前回の内容に対して再度返信いただけますと幸いです。

Answer 1

①辞めておいた方がいいと思います。
不起訴なら停職で済む可能性があります。
起訴されて免職になりそうなら好きにすればいいのでは。

②不起訴なら前科も付かないのでわざわざ犯歴を言う必要は無いです。
起訴され有罪となり前科付いたのなら聞かられない限り答えなくてもいいですが、履歴書に賞罰欄があれば記載しないといけません。