私は去年まで転職活動をしていました。 事務職希望だったので、ハロワで事務中心に探していました。 歯医者の受付事務(または医療事務)、介護施設の事務は結構な求人数ありました。 医療事務も介護施設の事務も条件は良いほうでした。残業なしだったり、介護施設の事務も8時~17時勤務(つまり夜間はない)だったり、普通の事務と変わらず、給与や賞与も悪くない額が多かったです。 でもなんでこんなに頻繁に求人が出るのだろう?と私は不思議でした。 ハロワの窓口に相談しても「事務で採用したら、事務しかさせないから、介護の仕事はしないよ!」と職員は言いましたが、本当にそうなら辞めるわけがないのでは?と思いました。 他の回答者様のように、介護の手伝いはあると思いますし、異動もあると思います。 事務とはいえ、施設の人(老人や障害者)との関わりも多少あるでしょう。全く関わらない、ということではないと思います。 私は40過ぎてからの転職活動だったので、次を最後の職場にしたかったので、少しでも疑問に思う業界には応募しませんでした。 あくまで、私個人の分析は、条件が悪くないのに求人が多いこと、介護の手伝いや老人との関わりなどはあることを覚悟をすること、それらを考えたら何か辞める原因があるのでは?と思います。 ちなみに。 医療事務の求人が多いのは、繁忙期(風邪などが流行った溶きなど)残業が多く残業代がでないこと。病院に行けばわかりますが、受付は一人か二人ですよね?仕事をきちんと指導できる環境ではないこと。 女性看護師が多いので、その人たち合わないと大変なこと。 歯医者は、歯科衛生士の手伝いや器具の片付けなどをさせるところがある、とも聞きますので、そういうので辞めるのが多いようです。 質問者様が長く勤める会社です。 とりあえず面接をして、気になることははっきりその場で聞いたほうがいいです。 でも質問した回答が全て真実ではない!ことも頭におれてください。 私は前職の面接で聞いていたことと実際の勤務内容が違いは、嘘をつかれたことがあります。 あと、雰囲気なども確認して、自分が長く勤められるか、考えましょう。 最終判断をするのは、質問者様自身です。
知り合いが介護施設で事務をやっていますが、その方は事務のみです。 多少手伝ったりはあるみたいですが、そのあたりは施設情報ごとに違うと思うので、面接で質問したほうが良いと思います。
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