保育士４年目です。

Question

保育士４年目です。現在の園を退職したいと思っています。

短大を卒業してから働いた一つめの園では、まだ右も左も分からない状態なのに無視されたり、毎日他の人の悪口の嵐だったりで鬱になり11ヶ月で退職。

それでもやっぱり保育士は幼い頃からの夢だったので、小規模の園に入職。現在、2年弱勤めています。
ただ、定時で帰れるが毎日持ち帰り(休みの日も返上して仕事しないと終わらない量)、人間関係の悪さ、ましてや自分は保育士むいていなのではないかと今年に入ってから特に打ちのめされて悩む毎日です。もう保育士以外の職種につきたいと思っています。

ただ、小規模だからこそギリギリの人数の保育士でまわしており、募集をかけていても新しい保育士さんが入ってこないので、退職の旨を言うにも言えません。

退職代行サービスを使うことも考えているのですが、この状況で退職するのは社会人として駄目ですか？
ましてや勤続年数が短すぎますか？

Answer 1

先ずは辞めるって言わないと、次の人を募集かけることさえしないと思いますよ。

それに本当の理由を言わないと、現在の業務が改善されることさえ無いと思います。

私は今の園の1年目の時に「ここヤバイ」って思って直ぐに辞めるつもりでしたが、次々と人が辞めていくのでタイミング逃してました。

年末に辞める覚悟で運営者にきちんと言いました。

今まで辞めた人は介護で辞めると言ってたのを鵜呑みにしていた採用側をバカだと思い、園長のパワハラ、モラハラ、勤務態度、勤怠を言うと、職員全員への調査が始まり、改善されました。

1年で10人以上辞めてましたね。

辞めた後の事なんて考える必要は全くないけど、残された人達が欠員補充されるまで大変になるのですから、迷惑かけてしまう分、辞めた直後でも良いから理由を言ってあげて欲しいかなぁ？

ってのが、数カ月の間毎日残業、通しが続いた残された立場の経験者の意見です。

体が資本の職業ですから、病んでしまってまで続ける必要は全く無いですよ。

貴女が将来、結婚し、子育てがある程度落ち着いた頃…短時間でも保育士の仕事に戻れるかもしれません。

私は40過ぎてから保育士になりましたが、人間関係や子どもの扱いが「若い頃の私だったら無理だったかも」と今でも思います。

オバさんになって、肝が座った…と言うか図太くなったのが理由かな？

昔だったら気にして泣いてたり、辛くて病んでると思います。

またやりたくなったらいつでも挑戦できる資格ですから、そんな時にまた頑張れば良いんじゃないかな？

心の健康の方が大事ですよ。

Answer 2

まずトイレに入り、スマホの録音をON（ボイスレコーダーでもいいです）。
『令和２年７月◯日これから社会福祉法人○○、✕✕保育園、△△園長（出来ればフルネーム）に退職したい旨を伝えます。』
録音をONにしたままポケットに隠して（エプロンがあるならエプロンポケットが良いです）
『◯月末に退職したいです』と退職届けを提出物（社会人として就業規則に則った◯ヶ月前か、就業規則が無いor書いてない場合は1,2ヶ月前に言ってくださいね）。
「後任が来てからにしてほしい」と言われたら
『それは憲法の「職業の選択」に反するので嫌です』と断ってもいいし、
『分かりました。◯ヶ月は待ちます。◯ヶ月後に後任が来なくても辞めます』と猶予を与えてもいい。
んで、退職届けをつっかえされたら【内容証明郵便（日時・差出人・宛先・内容を日本郵便が証明してくれるもの）】で退職届けを出しましょう。
民法第97条では≪隔地者に対する意思表示は、その通知が相手方に到達した時からその効力を生ずる。≫と書いているので、断言はできませんが、受け取り拒否されても大丈夫な気もしますが…（これは調べてください）。

Answer 3

企業主導型の運営をしています。

保育士歴のある方が他職で活躍されている話は珍しくありません。
理由の多くは給与と統計的に把握しています。

鬱状態が酷く、パニックになってしまうなら、代行もしかたないですが、
辞める人は、後のことなど考えず、やめた方が自分の為にはなります。
どうぞ次を見つけてからが、あなたの為です。

しかし、社会人としてを問うなら、
1ヶ月や2ヶ月、2週間前など会社規定の意思申出（離職届）、日付を必ず入れること、
それを持って、余裕ある退職までの準備をする。

会社はそれに合わせ、人を用意する。
しない、できないのは会社の責任です。
急だから、と言われないための、事前申し出ですからね。

最後に、代行を使っての退職をされた時、次は保育士や保育業界で再就職は難しいと思われます。
横つながりが凄いことはご存知かと？
自分の意思で動けない方を雇用するのは雇主的にはリスクあります。
また、歴の浅い噂や退職の仕方などの噂がついてしまうので、
あなた自身が働きにくい状況になります。

Answer 4

駄目ではありません。

辞めるのは2週間前までに伝えれば法律的に可能です。

https://hataraquest.com/labor-standards-law-retirement

あなたはガマンして4年も勤めているなら立派です。
私は最初の職場1か月半で辞めました。
その後、全く畑違いの職種につきました。

今時、転職は悪でも何でもありません。
しかもまだ若いのですから、別の職種に就いたとしても希望は持てます。

退職伝えて何かトラブルになったらしかるべき場所に相談してください。

退職代行より自分で伝えた方がいいかと思います。

新しい道が開かれるようお祈りします。