アルバイトの志望動機と自己PRについて。

Question

アルバイトの志望動機と自己PRについて。この春、通信制高校を卒業した者です（年齢は18歳）。
私は大学受験に失敗し、現在宅浪中の身で無職なのですが、両親からバイトをすることを大前提に浪人させてもらっているのですが、今日までコロナなどの影響でバイトをするのを控えていました(そこは両親も承諾)。
しかし、もう流石にバイトをしないといけない状況なので、地元にある物流センターをバイト先として希望しています（バスと電車を乗り継いで、片道30分程）。

まず、そこの物流センターを希望している理由に、

①仕事内容が自分に合っていると思った。
②自宅から通勤し易い。
③物流センターの施設や設備が充実していて(トイレや休憩スペース、売店がある 等)、尚且つ綺麗。
④時給が良い。
⑤ネットで調べたところ、従業員の方の評判が良かった。

があります。
この5つの志望動機の中に、履歴書に書くのに相応しいものはあるでしょうか？

自己PRについては思い付きませんが、強いて言えば
「黙々と作業するのが好き」くらいです…。
これも履歴書に書けるようなものでしょうか？

お恥ずかしながら、職歴も一切ありません。

志望するバイト期間としては、12月上旬辺りまでで、週3~4日、1日6時間±程入るつもりでいて、時給のより良い深夜も日によっては入ろうと考えています。

受かる要素、あるでしょうか？

皆様のご意見やバイトに受かるコツ など、詳しくお聞かせ頂けると助かります。

※浪人中のアルバイトはリスクが高いというのは、十分承知の上です。
なので、「浪人生がバイトなんて駄目だ」などのご回答は、仮に親切心だとしてもご遠慮下さい。

〜追伸〜

稼いだ給料の一部は、受験料に当てるつもりです。

補足

【補足】

バイトの面接時には、浪人生であることをハッキリ伝えた上で採用された方が宜しいですよね？

Answer 1

本来の志望動機というのは①だけですよね。

②～⑤は全て自分の都合。会社からすると関係ない話。

志望動機は、自己分析と業務内容を自分なりにでも理解できてるかのテストですから、私がそこで面接担当するなら「仕事のどこの部分が、あなたのどういうところと合っているの？」と聞いちゃいますよ。

バイトならばそう難しく考える必要はないし、黙々と作業するのも立派な特性です。

「時給のより良い深夜」も、言い方一つでアピールにもなります。
「人が足りてなさそうならば深夜も日によっては協力を～」と言えば良い。時給のためならあなたの都合だけど、協力したいと言えば「お、貢献したいんだ」と評価が全然変わりますからね。

でも浪人生がバイトして大丈夫なの？
あなたのことを心配してるのではなく、会社に所属するということは、多少なりとも責任を持たされるということでもあります。
会社の都合を押し付けられる（つまり「来週は模試なので休みたい」と言えば嫌な顔をされたりする）ことも予想されますよ。

Answer 2

「通勤しやすい」「賃金が良い」「ネットで評判が良かった」、これら全部貴方がその仕事をしたいと思った理由=「志望動機」ですから、全部書いた方がいいです。
会社としては「色々調べたということはちゃんとやる気があるんだな」とか「近い人なら通勤費が安く済む」.「賃金が良いのに惹かれたなら夜勤とか残業とかも頼めるかもしれない」などと考える材料になるので、そういうのは全部分かっていた方が良いです。

あと、バイトの面接は基本的に「雇う前提の面接」です。そこで見られるのは「信用出来る人か」と「雇ったとして、すぐ辞めないで続けてくれるか」です。
信用してもらうには「何でこのバイトを選んだのか」をちゃんと説明出来れば十分です。物流センターは日本語怪しい外国人も受けに来るので、ちゃんとした日本語で自分の考えを喋れればそれだけで信用されます。
そして、「辞めないか」は「自身がこの職場で働く客観的なメリット」を説明すれば良いです。
前者は①②③を言えば納得して貰えるでしょうし、後者も②④⑤を説明すれば辞めないと思って貰えるでしょう。
なのでその5つで全然オッケーです。

自己PRはバイトの履歴書だとそもそも項目自体無い事もありますから、「黙々と作業するのが好き」だけで問題無いです。

ぶっちゃけ物流センターの仕事は余程変な人じゃ無い限り採用されます。
なので、あまり気負わずに行った方が良いですよ。

Answer 3

身もふたもないことを言ってしまえば
アルバイトは向こうが欲しいと思うか 人手が足りてるかなだけです
（正社員はもちろん別ですが）

変な話ですが 人手が足りなくて一般的な履歴書の体裁をしていれば受かります

私は大学の時病院のあるイバイトをしたことあるんですが
履歴書に友達の紹介で学費にあてたいからで受かりましたよ

逆にもちろん企業側はそんなこと言いませんがいわゆるカラ求人もなくはないです

そしてそれを見分ける方法は企業側じゃない限りありません

まあ今コロナで物流大変ですから人手が足りないと思いますので
ちゃんとしたところでまともな求人が出てるなら体裁整えた履歴書と面接で受かると思いますよ