解決済み
こんにちは! 私は現在ハウスメーカーに就職して4年目になります。リクルート時に人事の方から「弊社では設計、施工両方担当して頂く場合が殆どです」と聞き入社を決意しましたが、実際は1年目は設計・施工補佐をさせてはいただけましたが、2年目、3年目、4年目と毎年異動となり、全てCM(コンストラクション マネジメント)関連の部署に配属になりました。 このままでは一生お客様の前に立ちデザインをすることは叶わないんじゃないかという不安もあり、転職も視野に入れ始めましたが、設計や施工(管理や監理)をしたことがない人間でも設計職(木造住宅)へ転職はできるのでしょうか?? 当方二級建築士、宅地建物取引士、気密測定技能者、足場組立作業員の資格は持っています。(気密や足場は講習受けただけですがw) 設計や施工の業務の流れも理解しており、施工補佐として各検査ごとの立会も経験していますし、工程管理等も経験があります。 実際に体験談等お聴かせ頂けると幸甚でございます。
※CMの内容ですが、ラフプランから概算が可能な図面への調整(変更)や見積作成(CADによるものや手拾い)、各種住宅建材店との打合せ対応、発注業務(立案書作成、値交渉)、品質管理(主に住宅基礎)、仕様改定による検証や提案書作成及び費用算出、CADシステムの変更及び調整、技術者育成補助(教育係)、リスクヘッジ提案などなどです。 やりたい仕事は「木造住宅の意匠設計(design)」です(営業、監理が含まれても可)。ネットで転職を調べても施工管理ばかりで弱っています。できれば在職中に転職先を決めてから退職願を出したい所存です。 皆様のアドバイスお待ちしております!
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私は、現場監督を半年して、あまりにキツくて転職して設備系の会社に8年ほどいてから、さらに転職して設計を4年近くやっています。 過去に意匠の設計をしたことはありませんので、設計できるようになるまで3年近くかかりました。設計は現場経験とはまた別にいろいろと学ばなければいけないことが多く、今では、もっと早く設計職に転職しておけばよかったと思ってます。 特にデザインのことは日頃から磨いておかないと、ある時から設計やりたいんでと言ってもなかなか良い設計が出来ません。 質問者さんのように資格をちゃんと持っているので、設計職の転職は不可能ではないですよ。 ただ、私も経験しましたが、設計できなかった理由として設計職自体あまり募集はほぼ無い(田舎の場合です。都心だとあるかな。)ですし、年齢が30超えてからだと実績がないと転職するのは難しいです。 しかも今の時代、どこの会社でも設計は営業も兼務する必要が出てきていて、資格を持っていても営業ができないとダメだと○友林○の面接時に言われて、中途採用に落ちた経験もあります。 後、必要なのは熱意です。真剣にやりたいと思う心があれば転職出来ます。頑張ってください。
設計士になりたいなら、早めに転職すべきだと思います。学校を卒業してずっと設計関連の仕事をしていても、30歳前後にやっと一人前くらいの扱いです。 おそらく、業界的にかなり不足しているので、ちょうどいいと思って希望でない部署に都合よく当てられているんだと思います。 設計士は専門性がとても高く、未経験であれば若ければ若いほど転職しやすいので、すぐに行動に移した方がいいです。 今の状況で資格をとるよりも、先に転職活動をしてみて、採用されないのかどうか試した方が良いです。(会社を選ばなければ採用してくれる会社はあると思います。)
社内を見回してみると、一級建築士が設計部署に異動になりませんか?頑張ってください。
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