就職活動の際、残業がどのくらいあるか聞きたい

Question

就職活動の際、残業がどのくらいあるか聞きたい現在就職活動中です。書類選考が何社か通過して、面接に行くことになったのですが、不安なことがあります。
以前就職していた会社が、求人票では
「残業月２時間」「残業代別途支給」となっていて、面接の時も同じ内容で説明をうけたので、就職したのです

しかし実際働いたら残業は６ｈ/日。

休憩１５分/日

残業代支給なしでした。

今度面接するところは残業代別途支給ありとなってますが、どのくらい残業があるのか記載がなく、不安です。

面接で残業について聞くのはNGだと思うのですが、一度ひどい経験をしてしまったので、残業がどのくらいあるか不安です。

面接時にどのように聞いたらいいのでしょうか？

Answer 1

恐らく質問者さんが以前いた会社がおかしいのだと思いますよ。
普通は残業があればちゃんと書きますし、残業代の支給と記載していればきちんと支給します。

面接のときに面接官の方は決まって何か質問はありますか？
と聞くと思います。
その時に「みなさん残業はどのくらいしているのですか？」と普通に聞けばいいと思いますよ。
私も転職の際に聞いたらちゃんと答えてくれました。
そんなに気にすることではないので心配なさらないで大丈夫だと思います。

Answer 2

残業が多いというけど、
自分の能力が足りないから、とは思わなかったのですか？
少しでも残業短くするように、何か工夫したのでしょうか？
先月は2時間かかっていた仕事を、今月は1時間で終わられるには？と考えましたか？
言われるがままに仕事しているようじゃ、そりゃ何時間でも働かなくてはならないですね。

Answer 3

何がどうNo Goodなのかが分かりませんが、健全な労使関係を構築しようとしないことこそがNo Goodだと思いますが。いきなり奴隷ですか？就職活動はくじ引きですか？残業時間は入ってからのお楽しみですか？
「残業はどれくらいありますか？」とも訊けませんか？それじゃ、奴隷一直線でしょ。